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SMARTRH par Cegedim SRH : Une nouvelle génération de services RH

SMARTRH par Cegedim SRH : Une nouvelle génération de services RH

Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion des ressources humaines se trouve au cœur des enjeux stratégiques des entreprises. Face à cette réalité, Cegedim SRH propose une solution novatrice : SMARTRH. Cette plateforme révolutionnaire promet de transformer la manière dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines, en offrant une approche intégrée, intelligente et adaptative. Découvrons ensemble comment SMARTRH redéfinit les standards de la gestion RH et pourquoi elle pourrait bien devenir un outil incontournable pour votre organisation.

En bref

SMARTRH, développé par Cegedim SRH, est une solution SIRH complète et modulaire qui répond aux besoins d’agilité, de fiabilité et de performance de la fonction RH. Elle offre un large éventail de services, allant de la gestion de la paie à l’analyse décisionnelle, en passant par la dématérialisation des processus RH. SMARTRH se distingue par son approche flexible, permettant aux entreprises de choisir les modules qui correspondent le mieux à leurs besoins spécifiques.

L’évolution des solutions de gestion des ressources humaines

L’histoire des outils de gestion RH est marquée par une constante évolution technologique. Dans les années 1960, les premiers systèmes informatiques ont fait leur apparition dans les grandes entreprises, principalement pour la gestion de la paie. Les années 1980 ont vu l’émergence des logiciels RH sur ordinateurs personnels, offrant une plus grande accessibilité aux petites et moyennes entreprises. Avec l’avènement d’Internet dans les années 1990, les solutions en ligne ont commencé à se développer, permettant un accès distant aux informations RH.

Aujourd’hui, nous assistons à une véritable révolution dans le domaine des SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines). Les solutions modernes, comme SMARTRH, intègrent des technologies avancées telles que l’intelligence artificielle, le cloud computing et l’analyse de données en temps réel. Ces outils ne se contentent plus de gérer les tâches administratives, ils deviennent de véritables partenaires stratégiques pour les départements RH, offrant des insights précieux pour la prise de décision et l’optimisation des processus.

Présentation de Cegedim SRH et son offre SMARTRH

Cegedim SRH, filiale du groupe Cegedim, est un acteur majeur dans le domaine des solutions et services pour la gestion de la paie et des ressources humaines. Forte de son expertise développée depuis 1994, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance pour de nombreuses organisations, allant des PME aux grands groupes internationaux.

SMARTRH représente la quintessence de cette expertise. Cette solution SIRH innovante se distingue par sa complétude et sa modularité. Elle ne se contente pas d’offrir un simple logiciel, mais propose un écosystème complet de services et d’accompagnement. SMARTRH répond ainsi aux besoins croissants d’agilité et de performance des départements RH modernes, en leur permettant de se concentrer sur leurs missions stratégiques plutôt que sur des tâches administratives chronophages.

Les fonctionnalités innovantes de la plateforme

SMARTRH se démarque par un ensemble de fonctionnalités à la pointe de la technologie. Voici un tableau comparatif mettant en lumière les innovations apportées par SMARTRH par rapport aux solutions classiques :

Fonctionnalités classiquesInnovations SMARTRH
Gestion de la paiePaie intelligente avec prévisions et simulations avancées
Gestion des congésPlanification dynamique intégrant télétravail et flex office
Reporting RHAnalytics RH en temps réel avec tableaux de bord personnalisables
Gestion des talentsIA pour le matching des compétences et la gestion prévisionnelle
Dossiers employés numériquesCoffre-fort numérique sécurisé avec signature électronique

Ces fonctionnalités innovantes permettent aux entreprises d’optimiser leurs processus RH, d’améliorer l’expérience employé et de prendre des décisions éclairées basées sur des données en temps réel. La plateforme SMARTRH offre ainsi un avantage concurrentiel significatif dans la gestion du capital humain.

Une approche modulaire pour une personnalisation optimale

L’un des atouts majeurs de SMARTRH réside dans sa structure modulaire. Cette approche permet aux entreprises de sélectionner et d’implémenter uniquement les fonctionnalités dont elles ont besoin, créant ainsi une solution sur mesure adaptée à leurs exigences spécifiques. Que vous soyez une PME en pleine croissance ou un grand groupe multinational, SMARTRH s’ajuste à votre réalité opérationnelle.

Cette flexibilité s’étend au-delà de la simple sélection de modules. SMARTRH offre la possibilité de personnaliser en profondeur chaque composant, que ce soit en termes d’interface utilisateur, de workflows ou de rapports. Vous pouvez ainsi aligner parfaitement la solution avec vos processus internes et votre culture d’entreprise. Cette adaptabilité garantit un retour sur investissement optimal et une adoption rapide par vos équipes.

L’intelligence artificielle au service des RH

L’intégration de l’intelligence artificielle dans SMARTRH marque un tournant dans la gestion des ressources humaines. L’IA est utilisée pour automatiser les tâches répétitives, libérant ainsi du temps pour les professionnels RH qui peuvent se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée. Par exemple, l’IA peut trier et présélectionner les CV, réduisant considérablement le temps consacré au recrutement.

Au-delà de l’automatisation, l’IA de SMARTRH offre des capacités prédictives puissantes. Elle peut analyser les tendances en matière de turnover, identifier les risques de départ et suggérer des actions préventives. L’IA contribue également à l’amélioration continue des processus RH en analysant les données et en proposant des optimisations. Cette approche data-driven transforme la fonction RH en un véritable partenaire stratégique pour l’entreprise.

Sécurité et conformité : les atouts de SMARTRH

Dans un contexte où la protection des données personnelles est cruciale, SMARTRH place la sécurité et la conformité au cœur de son offre. La plateforme est conçue selon les principes de “privacy by design”, garantissant que la protection des données est intégrée à chaque étape du traitement des informations. Les données sont chiffrées, tant au repos qu’en transit, et des contrôles d’accès stricts sont mis en place.

En termes de conformité, SMARTRH est constamment mise à jour pour répondre aux dernières exigences réglementaires, notamment le RGPD en Europe. La solution offre des fonctionnalités avancées pour la gestion des consentements, la traçabilité des accès et la portabilité des données. De plus, Cegedim SRH fournit une veille réglementaire continue, assurant que votre système RH reste toujours en conformité avec les lois en vigueur.

Témoignages et retours d’expérience

Les retours d’expérience des utilisateurs de SMARTRH sont éloquents. Laurent Hanot, Directeur des Ressources Humaines, témoigne : “Nos principales attentes concernent la simplification et la sécurisation des processus dans l’ensemble de nos centres, ainsi que l’optimisation de la paie pour faire gagner du temps à nos équipes”. Cette déclaration souligne l’efficacité de SMARTRH dans la rationalisation des processus RH.

Les principaux avantages mentionnés par les utilisateurs incluent :

  • Une réduction significative des tâches administratives
  • Une amélioration de la précision et de la fiabilité des données RH
  • Une meilleure visibilité sur les indicateurs clés de performance RH
  • Une expérience utilisateur améliorée pour les employés et les managers
  • Une adaptabilité accrue face aux changements réglementaires

L’avenir des services RH selon Cegedim SRH

Cegedim SRH envisage un avenir où la fonction RH sera de plus en plus stratégique et axée sur la valeur ajoutée. La vision de l’entreprise pour SMARTRH est de continuer à intégrer les technologies émergentes pour anticiper les besoins futurs des organisations. L’accent sera mis sur l’amélioration continue de l’expérience utilisateur, l’exploitation avancée des données pour des insights prédictifs, et l’intégration encore plus poussée avec d’autres systèmes d’entreprise.

L’entreprise prévoit également de développer des fonctionnalités axées sur le bien-être des employés et la gestion des compétences, reconnaissant l’importance croissante de ces aspects dans la rétention et l’engagement des talents. Avec SMARTRH, Cegedim SRH se positionne comme un acteur clé dans la transformation digitale de la fonction RH, prêt à relever les défis d’un monde du travail en constante évolution.

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